Siekdamas kurti saugią, pagarbią ir emociškai tvarią darbo aplinką, Kauno regiono atliekų tvarkymo centras darbuotojams organizavo mokymus tema „Psichologinis smurtas darbe: pavojai ir prevencija“. Mokymus vedė advokatė, darbo teisės bei ginčų darbe sprendimo ekspertė Evelina Trukšinienė.

Mokymų metu darbuotojai susipažino su įvairiomis temomis, kurios padeda geriau suprasti psichologinio smurto reiškinį ir jo pasekmes organizacijos viduje. Aptartos ir darbuotojų bei darbdavių pareigos, jų vaidmuo kuriant psichologiškai saugią aplinką. Lektorė pabrėžė, kad tiek vadovai, tiek darbuotojai turi pareigą reaguoti pastebėję galimą smurto apraišką, o ne likti nuošalyje. Taip pat išsamiai buvo pristatyta pranešimų apie psichologinį smurtą nagrinėjimo ir apskundimo tvarka – svarbu, kad darbuotojai žinotų, kokie veiksmai gali būti atliekami ir kur kreiptis pagalbos.

Apibendrindama Evelina Trukšienė pabrėžė, kad kiekvienas darbuotojas turi atsakomybę ne tik už savo elgesį, bet ir už emocinę aplinką, kurioje dirba. Pasak lektorės, ne mažiau svarbu ne tik atpažinti smurtinį elgesį kituose, bet ir drąsiai pažvelgti į save – įsivertinti savo žodžius, veiksmus ir jų poveikį aplinkai.